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女性のアスレティックトレーナーの就職先、働き方について

2023.09.07

女性のアスレティックトレーナーの需要や重要性は上昇傾向にあり、女性でもキャリアを形成できます。当記事では、女性のアスレティックトレーナーの働き方やキャリア形成について説明します。

 

目次

1.アスレティックトレーナーは女性でもなれる？

2.女性のアスレティックトレーナーの就職先は？

　2-1.女性のアスレティックトレーナーの主な就職先

3.女性のアスレティックトレーナーの雇用形態は？

　3-1.女性のアスレティックトレーナーの雇用形態

4.女性のアスレティックトレーナーのキャリア形成について

　4-1.女性のアスレティックトレーナーのキャリア形成

 

 

1.アスレティックトレーナーは女性でもなれる？

アスレティックトレーナーは性別の制限がないため、女性でも働いてキャリアを追求できます。実際に近年では、女性のアスレティックトレーナーが増加傾向にあります。女性のアスレティックトレーナーは、スポーツを行う女性のサポートにおいて重要な役割を果たします。

 

 

2.女性のアスレティックトレーナーの就職先は？

ここでは、女性のアスレティックトレーナーの主な就職先を4つ紹介します。

【2-1.女性のアスレティックトレーナーの主な就職先】

女性専用ジムなどのスポーツ施設

女性のアスレティックトレーナーは、女性専用のジムやスタジオで働くことがあります。個別のトレーニング指導・フィットネスプログラムの立案・パフォーマンス向上のためのトレーニングやアドバイスなどを通して、女性のフィットネスや健康をサポートします。

医療機関やリハビリ施設

女性のアスレティックトレーナーは、医療機関やリハビリ施設でも需要があります。健康管理・怪我の予防・リハビリのサポート・身体機能回復に向けたトレーニングなどによって、患者やアスリートの健康回復を支援します。

教育機関

女性のアスレティックトレーナーは、大学や高校などの教育機関で働くこともあります。スポーツチームや学生アスリートの健康管理・競技パフォーマンスの向上・怪我の予防や応急処置などを担当し、学生が健康かつ安全にスポーツに打ち込めるようにサポートします。

女子スポーツチームや女性アスリートとの契約

女性のアスレティックトレーナーは、女子スポーツチームや女性アスリートの専属トレーナーとして契約することもあります。選手の健康管理・トレーニング計画の立案・パフォーマンスのモニタリングと指導などを通じて、スポーツキャリアを支援します。

 

 

3.女性のアスレティックトレーナーの雇用形態は？

ここでは、女性のアスレティックトレーナーの主な雇用形態を3つ紹介します。

【3-1.女性のアスレティックトレーナーの雇用形態】

フルタイム

組織や施設で働く場合は、最も安定したフルタイムの働き方ができます。規定の勤務時間や給与で働きながら、クライアントの健康管理やパフォーマンス向上に取り組みます。

パートタイム

パートタイムの雇用形態では、柔軟性を持ちながら自身の専門知識とスキルを活かせます。子育て中の女性のアスレティックトレーナーの方におすすめです。

フリーランス

プロチームや選手と契約を結んで仕事をする場合、フリーランスの雇用形態となります。この場合選手優先で生活することになるため、しっかりとキャリア形成をしたい方におすすめです。

 

 

4.女性のアスレティックトレーナーのキャリア形成について

アスレティックトレーナーの雇用形態や働き方を4つ紹介します。

【4-1.女性のアスレティックトレーナーのキャリア形成】

女性のアスレティックトレーナーは結婚後も働ける？

女性のアスレティックトレーナーは結婚後も働けます。しかしプロチームや選手と専属契約をしている女性は、結婚生活と仕事の両立が難しくなる場合があります。その場合アマチュアや学生チームの指導を行ったり、スポーツ施設に勤務したりすることでキャリアを継続できます。

女性のアスレティックトレーナーは子育てしながら働ける？

女性のアスレティックトレーナーは子育てしながら働くことも可能です。現在の職場の継続が困難な場合は、パートタイムで働くこともできます。出産や育児の経験を活かして、子ども向けのアスレティックトレーナーとして活躍することもできます。

女性のアスレティックトレーナーは一生働ける？

女性のアスレティックトレーナーは一生働けます。個人の健康管理が重要視され、また女性アスリートの活躍の場も増えている昨今では、女性のアスレティックトレーナーの需要の高まりが予想されます。

 

 

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